プライバシーポリシー

1. 給与チェックへ入力したデータ

雇用形態、給与額、勤務日時、休憩、支給額など、給与チェックへ入力した内容は、このサイトのサーバーへ送信・保存しません。利用中のブラウザにある保存領域（localStorage）だけに保存されます。

• 同じ端末・同じブラウザであれば、入力の続きを再開できます。
• ブラウザのサイトデータを削除すると、保存内容も消えることがあります。
• バックアップ機能で作成したJSONファイルは、利用者の端末へ直接保存されます。
• 運営者は、入力内容の閲覧、復元、代理削除を行えません。

2. サイト表示に伴う技術情報

ページを表示する際には、一般的なウェブサイトと同様に、IPアドレス、ブラウザの種類、アクセス日時、参照元などが配信事業者のログとして一時的に扱われる場合があります。これらはページ配信、障害対応、不正利用対策のために利用され得ますが、給与チェックへの入力内容とは分離されています。

3. Cookie・広告・アクセス解析

2026年7月11日現在、このサイトにはGoogle AdSenseなどの広告配信コードと、Google Analyticsなどのアクセス解析コードを設置していません。給与チェックの保存にはCookieではなくlocalStorageを使用しています。

将来、広告またはアクセス解析を導入する場合は、第三者によるCookie等の利用、取得される情報、利用目的、停止方法をこのページへ追記し、必要な同意画面を用意してから開始します。

4. ご意見フォームへ送信した情報

ご意見・不具合報告にはGoogleフォームを使用します。メールアドレスは収集せず、入力した本文がGoogleのサーバーへ送信・保存されます。送信前にフォーム上の説明を確認し、給与明細、勤務先名、氏名、住所、社員番号などを記載しないでください。

受け取った内容は、不具合の確認、掲載内容の訂正、サイト改善、不正利用防止のためにのみ利用します。個別返信は行いません。法令上必要な場合を除いて第三者へ提供せず、保管の必要がなくなった情報は適切な時期に削除します。

5. 外部サイトへのリンク

厚生労働省などの外部サイトへ移動した後の情報の取り扱いは、各サイトのプライバシーポリシーに従います。このサイトは、リンク先での利用について責任を負うものではありません。

6. 改定と問い合わせ

機能や利用サービスの変更に合わせて本ポリシーを改定することがあります。重要な変更はサイト上で分かるようにお知らせします。誤記や改善点はご意見・不具合報告ページからお寄せください。個別返信は行いません。

制定：2026年7月10日／最終更新：2026年7月11日